白羊座
白羊座的人多少都有点孩子气。因此在求职时，他们会出于各种原因（最大可能性是因为紧张），把自己的工作经历夸大，然后辅以舌灿莲花的夸夸其谈。当他们这样做时，其实毫无恶意——并不是为了靠吹嘘自己来争取更高的收入或职位，他们只是习惯夸张而已。但要当心的是，“阅人无数”的面试官可是有着火眼金睛的哦！
金牛座
金牛座的人最鄙视好高骛远的行为，殊不知他们却也很容易在这种心态的掩护下，变得过分追求安逸和稳定。当牛牛批评那些动辄跳槽的人时，他们内心深处其实也是有一丝自我怀疑，由于不确定自己的能力是否足以支撑自己在下一次跳槽时找到更加适合自己的平台，才使金牛在求职时极其看重“稳定”二字。但别忘了，挑战总是与机遇并存的唷！
双子座
双子座的人在求职时，总是期望找到一份能符合自己理想的职业，而他们的理想就是随时走在时代的前沿。因此，先锋领域通常会变成双子求职时的优先考虑方向。可是别忘了，机遇的背面也难免有风险呀。所以在这里要提醒双子，求职时追求新锐是好事，但千万不要为了抢吃第一口蛋糕，反而不小心错掷了青春年华。
巨蟹座
在电影《失恋33天》里，大老王对黄小仙的评价是“你们这一代人是不是都有被害妄想症”，其实这个评价用在巨蟹座的人身上再合适不过了。巨蟹在求职时，总是前怕狼后怕虎。待遇不理想的地方他们自然不愿意去；但万一遇到了一切都符合想象的地方，他们又开始担心会不会是求职陷阱，真是让一旁的人看得着急。建议巨蟹的父母或好友，在必要的时候推他们一把吧！
狮子座
总是自信满满的狮子座，从来不害怕求职，他们认为自己对任何挫折和麻烦都能很完美地解决、处理。但实际上，这种缺乏社会阅历的“自信”正是狮子在求职时的软肋。须知职场是个讲究人际协作的地方，如果个性太过尖锐，是很难获得求职方认可的。所以建议狮子在求职时把自己的姿态稍微放低一点，以免给面试官留下眼高手低的印象。
处女座
处女座的人都是出名的老实头，无论是个人履历还是口头介绍工作经历，他们会老老实实地把所有真实情况和盘托出，完全不加修饰。其实这样做也是很笨的耶！我们当然不是在鼓励大家对HR撒谎，但有些时候，对细节问题作出有所取舍的“再加工”，也是十分有必要的。一份经过整理的简历就像一束经过精心修剪的花束，它会更有利于帮你展现风采哦！
天秤座
天秤座的人在求职方面的软肋用一句话就能概括，那就是“聪明反被聪明误”。具体说来，天秤很重视自己的社交关系，他们往往在求职之前就已经通过自己的人脉资源，获取了大量的就业相关信息。但是问题在于，他们在获取信息的同时，也会按照朋友们或建议或怂恿的那样，在求职时通过各种投机取巧的小花招，试图博取面试官的信任。只是小聪明毕竟只是捷径，这些办法真的靠谱吗？那就只能看人品啦！
天蝎座
天蝎座的人有很强的竞争意识，简单地说就是他们不喜欢被别人超越，而更愿意享受身为佼佼者的感觉。所以在求职时，他们往往会陷入一个误区，那就是“只求能比同行业的同龄人待遇更优”。可是这样盲目地横向乱比，其实是一种错误心态驱使下的行为。要知道，起点只代表你的起跳高度，究竟能跳多高，还是要看日后自己的能力啊！
射手座
射手座的人对什么事都是大大咧咧的，哪怕是求职这种关系到自己饭碗的大事也不例外。他们找工作时多半将自己的兴趣作为选择方向，至于待遇或长远发展前景等，反倒不特别看重。但这样做的问题在于，兴趣爱好其实不大适宜当作正式工作去从事的，因为这样可能会使你渐渐对自己的兴趣变得厌倦，到最后反而丢失了生活中原本的那一抹亮色。
摩羯座
无论学习还是工作，摩羯座的人总是非常努力。他们在上学时总想做个好孩子，衡量这一理想的标准自然就是分数；工作后，衡量自己的人生是否“足够优秀”的标准，在他们看来自然就是薪水的多少了，这种过分追求高薪的心态正是摩羯求职时的软肋。这一点上给摩羯的建议和前面给天蝎的一样：起点不代表终点，开个好头固然重要，后期的努力和发展更重要！
水瓶座
水瓶座的人在事业方面通常都很有想法，但这个星座在求职方面的软肋，和他们在处理其他方面事情时可能出现的问题一样，那就是过分注重理论，而忽略了实际情况。要知道，职场风云瞬息万变，现实情况很有可能会与你的理想状况不符。这时候就需要你改变自己的目标来适应周围的环境，免得被别人认为期望值过高哦！
双鱼座
双鱼座的人总是很机灵的，但是智商和情商都不低的他们，在求职时却往往难以有出色表现。因为这个星座的人多数有社交恐惧的心理，紧张情绪是他们的软肋所在。哪怕准备得再充分，或是自己的能力再匹配，当双鱼在回答面试官问题时如果吞吞吐吐，或是词不达意，自然没办法给对方留下好印象，建议双鱼一定要克服自己爱紧张的毛病！