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在职场中犯错之后如何向12星座老板认错

2021-05-03 01:37:25   星眸烟雨
在职场中犯错之后如何向12星座老板认错

白羊座:无法忍受属下隐瞒缺失和问题

白羊座的老板无法忍受属下隐瞒缺失和问题,所以最好的方法就是在第一时间把出错的状况向他报告,同时要把前因后果和细节都交待清楚,虽然有时候还是免不了一顿训话,但是当他们把注意力集中到如何解决难题的时候,就会帮你想好办法解决问题,只要听命行事就能反败为胜。

金牛座:最在意的是造成了多大的伤害与损失

金牛座的老板最在意的是造成了多大的伤害与损失,所以最好在认错之前先把造成的影响评估出来,并且计划好补救的方案,在认错时把解决方案一并提出,通常就可以减低老板的怒气,但是切记一定要等他裁决使用哪一个补救方案之后再行动,否则即使把问题解决了他还是不高兴。

双子座:对于属下犯的错误不太会挂在心上

双子座的老板对于属下犯的错误不太会挂在心上,但是很容易会在当下把人骂得狗血淋头,让你完全无法招架,所以最好的方法就是把好事与坏事一起向他报告,一方面可以分散他的注意力,让他不会在一时之间发作,即使在事后他又想到这件事情要骂人,攻击的力道也会减少很多。

巨蟹座:对于属下犯错是看人处理

巨蟹座的老板对于属下犯错是看人处理,如果是自己人就比较没有关系,往往是高高举起轻轻放下,但如果你平时与他的关系并不亲近,那么也许就会受到很严厉的处分,所以如果你与他的关系很好,那么最好在第一时间去向他求救,但若关系不好,最好是等处理完危机再去承认。

狮子座:最看重的是自己的面子

狮子座的老板最看重的是自己的面子,而且是吃软不吃硬的人,所以在犯错的时候一定要低声下气地认错,而且最好是在私底下只有两个人的时候讲,这个时候他不用去装一个官威来压人,自然可以比较平心静气地来想办法解决问题,在公开场合把错误大声说出来,绝对不会有好下场。

处女座:对于属下的容忍力很好

处女座的老板对于属下的容忍力很好,但会希望属下完全照他的方式去做事情,所以只要你能按照他交待的方式去做,即使失败或是犯错,诚实以对通常都会被原谅,只是事后还是免不了一顿碎碎念,所以最好是找他忙一点的时候去认错,他就会因为想要快点把手边的事情处理完,而叫你赶快离开。

天秤座:对属下力求公平对待

天秤座的老板对属下力求公平对待,但是仍然会有心软的时候,所以在认错的时候要强调自己是多小心注意,又多么的不得已才会犯错,基本上他们对于可怜的人就不会继续追杀,只是在事后你也要有表现能将功折罪,否则在他心目中会被列入黑名单,要升迁加薪就比较困难一点。

天蝎座:会考量到这个犯错的属下是否可以信任

天蝎座的老板心机深沈,除了在意员工犯错所造成的损失与伤害之外,更会考量到这个犯错的属下是否可以信任,所以无论如何诚实都是最佳的策略,而且要表现出真心诚意绝对效忠的样子,如果能让他觉得你的态度良好,也许就可以网开一面,否则让他觉得你有所欺瞒,就会永不录用。

射手座:对于员工犯错的第一时间反应往往非常激烈

射手座的老板对于员工犯错的第一时间反应往往非常激烈,但是等气头过了之后又会云淡风轻看不出任何影响,所以在认错的时候最好能够分开分段讲,不要一次让他把火气爆发出来,等你讲到连续剧的第二集、第三集甚至第四集的时候,应该他就可以很平静地和你一起面对问题了。

摩羯座:对于员工犯错有很强的责任感

摩羯座的老板对于员工犯错有很强的责任感,但他比较在意的是为什么会出错,所以在认错的时候不但要把自己觉得有错的地方讲出来,也要将事情的前因后果及细节交待清楚,让他来判断问题是出在哪一个环节,如果能够找到症结所在并且解决问题,对他来说就是将功折罪的方法。

水瓶座:对于员工犯错有很强的责任感

水瓶座的老板对于员工犯错有很强的责任感,通常都会希望把问题解决,并且保护员工的权益,所以当你犯错的时候千万要在第一时间向他报告,这样才能得到必要的协助,当然有时候他们反应的方式会让你觉得毫无道理,不过照他的方式去处理问题,往往就是化解危机的最佳方案。

双鱼座:对于员工犯错本身并不在意

双鱼座的老板对于员工犯错本身并不在意,但是对于犯错的人为什么犯错及后续的影响非常关注,如果他发现常常是这个人在犯错影响别人,那么这个人就必定会被打入冷宫,所以不二过是最重要的原则,在第一次犯错时承认通常都会被原谅,但是要小心不要第二次再犯同样的错误。