一位成功的领导，必须具备管理素质，而这些管理素质往往隐藏在脸上，让我们仔细看看吧。

凸额

前额的长相能反映一个人的智慧，若前额明亮而凸起，没有皱纹及斑点，则能够把天赋的智慧发挥出来。额头分为三部分，上部突出，懂得关心下属；中央突出，表示其人有远见且具理智，不会主观臆断；下部突出，表示观察力强。额头任何一部分凸出，都是属于处事冷静，临危不乱，有高强的应变能力，是领导型男人的特征。

眉毛粗直

领导型男性的眉毛长度应比眼睛的长度稍长一点，呈直线型，同时有些粗，令人一眼看上去有男性气概和威望。但要注意，领导型的男人眉毛不可交叉生长，所谓交叉生长就是指眉毛与眉毛之间互相倒插，成为编织网状，这表示决断力弱。

眼眉开扬

眉心距离宽阔表示心胸也开阔。古人云:宰相肚里能撑船。做领导应心胸开阔，能容人、容事，不斤斤计较个人得失。眉心距离宽阔还表示懂得替人着想，能减少人与人之间的磨擦，增强领导者与被领导者之间的团结，提高群体相容水平，而眉心的距离最宜是自己右手中指宽度再加1/2。

大眼睛

眼睛大的人处事比较顾全大局，懂得公私分明，是做领导的基本条件。同时，瞳孔大的人自信心强，可以承受工作压力，做事比较务实，不求花巧。作为领导者，如果眼睛炯炯有神，瞳孔深黑、亮泽，表明他是有效管理时间的高手，领导者时间观念要强，应尽力排除浪费下属时间的因素。

耳高过眉

耳朵皮肤白，位置又生得高过眉，通常都是天生智慧高以及反应快。从某种意义上讲，领导的先知先觉能力应该比下属强，因此，耳高过眉的人具有强烈的求知欲。但有一点要注意，耳的外壳(俗称耳轮)不可以有缺陷，完美的耳朵外壳表示他数学良好，作为一位领导，理财概念很重要。

面相只是用统计学的方法概述人群中不同类型人的性格，而在真实的职场施展上，还应该取长补短，发扬自己的优势，改进自己的不足，方能成为一位成功的领导者。