牛牛始终认为，在离职的时候提出的理由必须既不伤公司又不伤自己，所以哪怕是假话，他们也不能接受太直白的表达或过分的低调。因此纠结来纠结去，唯有“重新调整自身定位，寻找更合适的职场目标”这种万金油理由，可以拿来做他们的挡箭牌了——反正HR只是完成工作，谁有那个兴趣为你当私家心理医生，详细询问你的思考原因、过程和结论？